Kolding er en by i rivende udvikling – ikke kun på det fysiske plan, men også når det gælder strategi, innovation og erhvervsmæssig fremdrift. Netop derfor er det afgørende med dygtige profiler, som kan binde ambitioner, mennesker og ressourcer sammen i en fælles retning. En af dem, der netop har påtaget sig denne opgave, er Pernille, som er tiltrådt som ny chef for strategisk vækst i Kolding.
Erfaring og engagement i én og samme profil
Når man dykker ned i Pernilles baggrund, står det hurtigt klart, at hun ikke kun kommer med solid erfaring – hun har også et tydeligt engagement i lokalområdet og en passion for udvikling. Med en karriere, der spænder over både private og offentlige sektorer, bringer hun en helhedsforståelse til bordet, som er afgørende for at skabe sammenhængskraft og bæredygtige resultater.
Hendes udnævnelse som chef for strategisk vækst er derfor ikke blot et skridt op ad karrierestigen – det er et naturligt skridt i retning af at påvirke og forme Koldings fremtid.
Strategisk vækst kræver retning
Strategisk vækst handler ikke kun om at tiltrække investeringer eller skabe flere arbejdspladser. Det handler i høj grad også om at sætte en klar retning, tænke langsigtet og sikre, at væksten sker på et fundament af stærke værdier og fællesskab.
Med Pernille ved roret får Kolding en chef, der forstår at balancere de politiske, økonomiske og menneskelige hensyn, som enhver bæredygtig vækststrategi kræver.
Lokal forankring med nationalt udsyn
Det særlige ved Pernille er, at hun formår at forene det lokale og det nationale perspektiv. Hun kender Kolding indefra – men har samtidig det nødvendige udsyn til at lade sig inspirere af, hvad der virker i andre kommuner, regioner og lande.
Det betyder, at man i Kolding kan forvente en tilgang, hvor byens egne styrker udnyttes optimalt, samtidig med at man lærer af de bedste. Det er netop denne kombination af jordnærhed og ambition, der ofte fører til de mest vellykkede udviklingsprojekter.
Vækst med fokus på mennesker
Et andet centralt element i Pernilles tilgang er mennesket. Strategisk vækst handler ikke kun om tal på bundlinjen – det handler også om trivsel, inklusion og livskvalitet. Byens udvikling skal kunne mærkes og mærkes positivt af borgerne.
Her lægger hun vægt på dialog, samarbejde og medinddragelse, hvilket allerede vækker genklang hos både borgere og lokale erhvervsaktører. Det er en ledelsesstil, der bygger bro og skaber fælles retning.
En rolle med potentiale og ansvar
Rollen som chef for strategisk vækst er ikke blot en administrativ funktion – det er en position med både potentiale og stort ansvar. Den rette person i denne rolle kan gøre en reel forskel for, hvordan byen udvikler sig i de næste 5, 10 og 20 år.
Med Pernille får Kolding en visionær leder, som både tør tænke stort og samtidig sikre, at forandringerne er forankret i virkeligheden.
Fremtiden ser lys ud for Kolding
Kolding har i de seneste år vist, at byen har vilje og evne til at udvikle sig. Men der er stadig brug for en tydelig og samlende stemme, som kan skabe retning og holde fast i byens strategiske mål.
Den rolle ser det ud til, at Pernille i høj grad er klar til at udfylde. Med hendes tilgang, erfaring og menneskelige fokus er der god grund til at se optimistisk på Koldings fremtidige udvikling.
